HR beleid

Een voortdurende begeleiding en ontwikkeling van individuele medewerkers garandeert de kwaliteit van onze dienstverlening. Net als in een klantrelatie wordt geredeneerd vanuit de specifieke kenmerken van situatie en persoon.

De mens in zijn rol als medewerker
met zijn of haar mogelijkheden
is het uitgangspunt.

Het humanresourcesbeleid is er op gericht talent optimaal te benutten en waar mogelijk verder uit te bouwen, zowel op sociaal als op vakinhoudelijk gebied. Er wordt voorzien in alles wat daarvoor nodig is: geld, studiemateriaal, het Routz testlab, maar ook tijd, ondersteuning en vertrouwen.